【報告】英国：採用で AI を活用する際のプライバシーと公正性に関する勧告

2024年11月21日　AI ツールの導入が各社で始まっている。その際に検討すべきことがらは何であろうか？英国の ICO が採用に活用する AI ツールに関して出したガイダンスは、この質問への回答に示唆を与えてくれる。ガイダンスによると、採用で AI を活用する際の勧告を出しAI 事業者と採用担当者は、透明性、データの最小化、および公正性を優先するべきである。また、AI 事業者と AI を利用する企業は必要な情報のみを取得し、AI の処理について明確なコミュニケーションを行い、バイアスやプライバシーのリスクに対処するための定期的な評価を実施するべきである。さらに、データ保護影響評価 (DPIA) を利用してこれらのリスクを評価し、契約上の役割を明確にし、公正 (fair)、正確 (accurate)、かつコンプライアンスに準拠した  AI  による採用を支援するための人的監督を確保すべきとしている。