2023年4月12日ニューヨーク市の自動雇用決定ツール法(AEDT法)は、従業員や求職者に書面による通知を行わない限り、雇用主や雇用機関がAEDTを利用することを禁止している。さらに、バイアス監査を行うために利用するデー […]
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【報告】中国：アルゴリズムレコメンデーションの規制
lock2022年3月2日：中国でアルゴリズムを用いたレコメンデーションに関する規則が2022年３月１日より施行された。これは「ビッグデータの裏切り」と呼ばれる、ビッグデータによる差別的扱いやギグワーカーに殺人的ノルマが課される […]
