2023年2月13日：CNILが採用時の個人データ処理についてのガイダンスを公表しパブコメに付している。GDPR施工後５年がたとうとしている中、これまでgood practiceとして知られていた内容が定式化されている。たとえば応募者のデータ保管については不採用となった後引き続き補完することが禁じられる等、より厳格なデータ処理が要求されている。

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