2023年6月7日：アルゴリズムの悪影響の一つとして挙げられるものに、雇用への影響がある。米国の雇用機会均等委員会は、アルゴリズムによる意思決定ツール(ADMツール)を利用する際に、雇用主が検討すべき事柄をまとめた。雇用 […]
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【報告】米国：ニューヨークが自動化した雇用決定ツールについてのルールを最終化
lock2023年4月12日ニューヨーク市の自動雇用決定ツール法(AEDT法)は、従業員や求職者に書面による通知を行わない限り、雇用主や雇用機関がAEDTを利用することを禁止している。さらに、バイアス監査を行うために利用するデー […]
【報告】フランス：GDPRに基づく雇用の際に課せられる義務
lock2023年2月13日：CNILが採用時の個人データ処理についてのガイダンスを公表しパブコメに付している。GDPR施工後５年がたとうとしている中、これまでgood practiceとして知られていた内容が定式化されている。 […]
