2023年6月14日：組織の中にプライバシー文化を醸成するためのヒントをカナダの連邦プライバシー委員会が公表した。組織は従業員から取得する予定の個人情報を把握し、PIAを実施する他、目的の検証、プライバシー原則の遵守の確 […]
「従業員」タグの記事一覧
【報告】フランス：GDPRに基づく雇用の際に課せられる義務
lock2023年2月13日：CNILが採用時の個人データ処理についてのガイダンスを公表しパブコメに付している。GDPR施工後５年がたとうとしている中、これまでgood practiceとして知られていた内容が定式化されている。 […]
【報告】ノルウェー：従業員のバックグラウンドチェック
lock2022年3月3日：日本ではまだそれほど浸透していないが、欧米では採用時のバックグラウンドチェックについての規制が進んでいる。ジョブ型の採用と人材の流動性が高まるなか、国内でもバックグラウンドチェックのニーズが生まれる可 […]
【報告】生体データ:デンマークのDPAが従業員の時間管理システムの適法性について判断
lock2020年9月10日の報告です。生体データの利用が認められたケースです。sensitiveな情報は全て処理を禁止するのではなく、ケース・バイ・ケースで判断されることがわかります。もちろん丁寧な説明が必要です。
【処分事例】従業員のプライバシー:(アイスランド DPA)小売業者の勤怠管理に生体データの使用は不可
lock2020年10月17日の報告です。生体認証を使った勤怠管理はGDPRでは許容されません。処分事例です。
【報告】従業員のプライバシー：バーデン・ヴュルテンベルク州DPAが採用のためのAI使用についてガイドラインを発行
lock2020年5月14日の報告です。AIが採用の現場に導入される例が増えてきました。AIを使用する際に気を付けるべきことをドイツのDPAが公表しています。
【報告】ポリシー：シンガポールの雇用者が遵守すべきデータ・プライバシー対応
lock2019年9月13日の報告です。シンガポールのHR関連の個人データ保護対応についてまとめています。シンガポールは欧米化していますが、本質的にはアジアだと感じさせる内容です。欧米に比べれば同意の要件が緩い他、従業員監視につ […]
【報告】ポリシー：アメリカの労働関係委員会が従業員の権利について検討
lock2020年3月3日の報告です。アメリカで従業員の解雇に伴う会社のポリシーへの異議申し立ての審議結果です。アメリカでは欧州に比べて会社での個人の権利は比較的制限されているといえそうです。雇用関係は国や地域によって大きく異な […]
【処分事例】スペイン: レストランに１万２千ユーロの制裁金
lock2019年10月1日から新たな会員料金のルールが適用されています。２０１９年9月までの有料会員の方は次回の自動更新を解除しましたので、継続を希望される方は大変お手数ですが再登録をお願いします。 2019年9月30日の報告 […]
【報告】フランス：雇用者向けデータ保護フレームワーク
lockフランスの監督機関であるCNILが雇用者向けのデータ保護フレームワークを提案しました。従業員の個人データ保護についての指針となるでしょう。2019年4月25日の報告です。
