2023年6月7日：アルゴリズムの悪影響の一つとして挙げられるものに、雇用への影響がある。米国の雇用機会均等委員会は、アルゴリズムによる意思決定ツール(ADMツール)を利用する際に、雇用主が検討すべき事柄をまとめた。雇用 […]
「新規業務を開始する際、プライバシーへの取組みを反映させる」の記事一覧（7 / 21ページ目）
【報告】米国：ニューヨークが自動化した雇用決定ツールについてのルールを最終化
lock2023年4月12日ニューヨーク市の自動雇用決定ツール法(AEDT法)は、従業員や求職者に書面による通知を行わない限り、雇用主や雇用機関がAEDTを利用することを禁止している。さらに、バイアス監査を行うために利用するデー […]
【報告】中国：生成型AIサービスの管理についてのガイドライン
lock2023年4月14日アリババグループが生成型AIサービスの公開を報じると共に中国が生成型AIサービスの管理についてのガイドランの意見募集稿を公開した。生成型AIの社会に与える影響力が大きいことを見越した迅速な対応がなされ […]
【報告】米国：AIを広告に利用する際に注意すべきポイント
lock2023年4月11日：現在、生成型AIはホットトピックとして連日取り上げられているが、その利用時の注意点について米国の弁護士事務所が記事を公表している。多くの生成型AIプラットフォームが依拠する学習データは、インターネッ […]
【報告】OECD：PETについてOECDが効果の再評価を推奨
lock2023年4月6日：OECDがPETsについてのレポートを発行した。現在プライバシー保護及びデータ保護に活用されている技術の概観を与えると共に、プライバシーガバナンス、データガバナンスの中でどのように捉え、位置づけ、向き […]
【処分事例】イタリア：イタリアのDPAが不法なデータ取得を理由にChatGPTの利用をブロック
lock2023年4月3日：イタリアでChat GPTの利用が制限された。理由の一つは透明性の欠如である。その他、ユーザーの年齢確認のためのフィルターがないこと、個人データの大量取得と保管を正当化する法的根拠の不在も指摘されてい […]
【報告】フランス：GDPRに基づく雇用の際に課せられる義務
lock2023年2月13日：CNILが採用時の個人データ処理についてのガイダンスを公表しパブコメに付している。GDPR施工後５年がたとうとしている中、これまでgood practiceとして知られていた内容が定式化されている。 […]
【処分事例】米国：内部告発体制不備に対しビデオゲーム会社がSECに3,500万ドルの和解金を支払う
lock2023年2月9日：あるビデオゲーム会社が内部告発を受け取り適切に対応するための手続きを備えていなかったとしてSECの調査を受け、最終的に3500万円の罰金を支払うことに同意したというニュース。このケースでは、内部告発へ […]
【報告】米国：NISTがAIのリスク管理フレームワークを公表
lock2023年1月30日：米国NISTが民間および公共部門との協力の下、人工知能（AI）に関連する個人、組織、および社会に対するリスクをより適切に管理するためのフレームワークを開発した。これは自主的に使用し、AIにおけるガバ […]
【報告】欧州：EDPSが米国FTCが行った商業的監視へのルール整備に対する意見公募にコメント
lock2022年11月28日：欧州当局の一つであるEDPSが米国FTCが実施した「消費者に害を与える商業監視及びデータセキュリティ慣行に関する規則制定提案事前通知」への意見募集にコメントを寄せている。GDPRで規定されている概 […]
