【報告】米国：イリノイ州で雇用決定に関するAI使用についての通知、記録保存義務を定める法案が成立

2026年1月13日　イリノイ州人権法 (Illinois Human Rights Act) が改正され、雇用環境におけるAIの使用を規制する内容が追加された。人種や性別などの保護対象属性に対する差別につながるAIの使用を禁止するとともに、採用・昇進・その他の雇用条件に関する決定にAIを使用する場合、雇用主は従業員に通知することを義務付ける。規制案では、通知が義務付けられる場合と免除される場合、通知提供の条件、通知内容、雇用主・職業エージェント・労働組合の記録保存義務について規定している。2026年1月1日より発効する。