ミャンマーではプライバシー・ポリシーを文書化する法的要件はありません。従業員の個人データをミャンマー国外に移転する際の制限も特にありません。Best Practiceとして、従業員データを開示するときは従業員の同意を取得することが望ましいでしょう。また、雇用契約や従業員ハンドブックで通知しておくと良いでしょう。

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