「透明性」タグの記事一覧(2 / 3ページ目)

【報告】韓国:同意は透明性が重要

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有用情報 個人データ台帳の保守、データ移転メカニズムの保守 日常業務にデータ・プライバシーの考え方を統合する プライバシー・ノーティスを実情に合ったものとする 外部情報を日常的にモニターする

2022年3月22日:韓国のプライバシーポリシーについてのベストプラクティスが公表された。同意を取得する際のプライバシーポリシーは、透明性を担保するために理解しやすく、かつPIPCが既に公表しているアイコンを利用して提示 […]

【報告】スペイン: スペインの監督機関がホテル運営会社に罰金

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有用情報 日常業務にデータ・プライバシーの考え方を統合する 日常業務でのデータの取扱いとルール遵守を監視する 外部情報を日常的にモニターする

2022年3月25日:あるホテルがプールを撮影するCCTVを設置していることに対して、データ最小化の原則と透明性の原則の違反として罰金が科された。CCTVを使用しているときには必ずCCTVが稼働していることを示すサインを […]

【報告】AI:EDPB、新たな責任規定でプライバシー・バイ・デザインを要求

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有用情報 情報セキュリティ・リスクを日常的に管理する 外部情報を日常的にモニターする

2022年3月18日:AIの実用化が進むのに合わせて欧州のPL法が改正される。PL法を規定するPL指令のパブコメに対してEDPBがデータ保護の視点からコメントを送った。AIシステム提供者の役割と責任の定義、透明性の要件、 […]

【報告】透明性: WhatsApp Ireland 史上最高額の罰金2億2500万ユーロが課せられる

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有用情報 個人データ台帳の保守、データ移転メカニズムの保守 プライバシー・ノーティスを実情に合ったものとする 日常業務でのデータの取扱いとルール遵守を監視する 外部情報を日常的にモニターする

2021年9月2日のニュースです。アイルランドのDPCは、WhatsAppがフェイスブック傘下の他の企業とユーザー・データを共有する方法について、透明性が欠如していると判断しました。共有の目的が曖昧で誤解を招く恐れがある […]

【報告】ベスト・プラクティス:カタールのプライバシー・ポリシーに関する要件

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有用情報 プライバシー・ノーティスを実情に合ったものとする 外部情報を日常的にモニターする

2021年3月2日の報告です。カタールの運輸通信省がプライバシー・ノーテイスのベスト・プラクティスを公開しています。管理者の詳細情報、個人データ処理方法の説明、処理の適法根拠、処理の目的、といった具体的な含むべき項目が示 […]

【処分事例】オーストラリア:透明性:開示に関する明確性欠如に対し、290万豪ドルの罰金

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有用情報 プライバシー・ノーティスを実情に合ったものとする 外部情報を日常的にモニターする

2020年9月9日の報告です。オーストラリアでも高額の処分事例が出てきています。透明性の欠如に対するペナルティーです。 [yuryowaku] 有料会員になって頂くと、以下のコンテンツをご覧いただけます。 【Backgr […]

【報告】COVID-19: 日本のコンタクト・トレーシング・アプリに対する Best Practices

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有用情報 プライバシー・ノーティスを実情に合ったものとする 個人からの要求や苦情に対応する 新規業務を開始する際、プライバシーへの取組みを反映させる 外部情報を日常的にモニターする

2020年5月11日の報告です。日本の個人情報保護委員会が出したCOVID-19対策のコンタクト・トレーシング・アプリに対するオピニオンです。 [yuryowaku] 有料会員になって頂くと、以下のコンテンツをご覧いただ […]

【報告】アプリ:COVID-19のトラッキングとトレーシングについてのOECDによる考察

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有用情報 個人データ台帳の保守、データ移転メカニズムの保守 情報セキュリティ・リスクを日常的に管理する 新規業務を開始する際、プライバシーへの取組みを反映させる 日常業務でのデータの取扱いとルール遵守を監視する 外部情報を日常的にモニターする

2020年4月24日の報告です。COVID-19では各国がアプリを活用したりテレコム企業と連携してウィルスと戦っています。しかし、だからといって個人のプライバシー権を白紙化することは許されません。COVID-19後の世界 […]

【報告】日本:リクナビ事件への勧告

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有用情報 ガバナンス体制を整える 内部のデータ・プライバシー・ポリシーを保守 従業員トレーニングとプライバシーについての認知活動を実施 外部情報を日常的にモニターする

2020年1月6日の報告です。リクナビ事件へのPPCの勧告です。「意識改革」という言葉が出てきていますが、本当にしなければならないことは「行動」の変更です。意識が変われば行動が変わるのではなく、行動が変わるから意識が変わ […]

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