「生体データ」タグの記事一覧

【処分事例】米国:HRソフトウェアが生体データの取扱いに対する違反で1528万ドルの罰金

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有用情報 個人データ台帳の保守、データ移転メカニズムの保守 外部情報を日常的にモニターする

2022年3月9日:米国イリノイ州には生体データ保護法があり(BIPA)、この法律に違反して生体データを処理していたHRソフトウェア会社に対して集団訴訟が起こされた。BIPAで要求されるプライバシーノーティスや保管期間の […]

【処分事例】従業員のプライバシー:(アイスランド DPA)小売業者の勤怠管理に生体データの使用は不可

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有用情報 新規業務を開始する際、プライバシーへの取組みを反映させる 日常業務でのデータの取扱いとルール遵守を監視する 外部情報を日常的にモニターする

2020年10月17日の報告です。生体認証を使った勤怠管理はGDPRでは許容されません。処分事例です。 [yuryowaku] 有料会員になって頂くと、以下のコンテンツをご覧いただけます。 【Background Fac […]

【報告】生体データ:ドイツのDPAがBest Practicesを公表

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有用情報 個人データ台帳の保守、データ移転メカニズムの保守 日常業務でのデータの取扱いとルール遵守を監視する 外部情報を日常的にモニターする

2019年5月9日の報告です。ドイツの監督機関であるDPAがGDPRに準拠した生体データのガイダンスを出しました。個人を特定可能な生体データ(biometric data)の処理は「明確な同意」を取得する必要があります。 […]

【報告】コロンビア: 生体データ処理には従業員の明確な同意を

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有用情報 個人データ台帳の保守、データ移転メカニズムの保守 内部のデータ・プライバシー・ポリシーを保守

コロンビアのデータ監督機関(“DPA”)によると、会社が従業員の指紋データを取得し出社状況を確認できるのは、従業員から口頭または書面で事前に同意を取っているときのみです。(生体データを提供すること […]

【報告】生体データ:利用時の注意点

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有用情報

2018年12月3日に発行された報告です。 顧客認証や従業員の勤怠管理に指紋認証ソフトウェアを使用している会社は取得した指紋または指紋形状データについてセキュリティを高めておく必要があります。また、顧客や従業員に誤解のな […]

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