2024年7月10日　ワーカーの業務監視に顔認識技術を活用していた企業が、透明性の欠如、データ最小化の原則への違反、保管の制限の原則への違反を理由に制裁処分をうけた。従業員に向けたプライバシーノーティスが適切に行われているかの再確認を行いたい。
[yuryowaku]

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