2019年9月13日の報告です。シンガポールのHR関連の個人データ保護対応についてまとめています。シンガポールは欧米化していますが、本質的にはアジアだと感じさせる内容です。欧米に比べれば同意の要件が緩い他、従業員監視についても比較的許容されます。

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